实习是教学与实际相结合的重要实践性教学环节。为保证老员工实习就业质量，解答员工实习疑惑，公司于5月3日分别在主楼2-1、2-2阶梯教室为2014级自动化专业、电子信息工程专业召开实习就业解读会。本次解读会由教学经理刘永皓老师主讲，员工党支部书记邓雨巍老师主持。   

即将面临实习就业的员工对未来有所疑惑，邓雨巍老师为员工们简要的说明了实习期间应做的事情，强调了实习协议以及三方协议的重要性，实习、实践、就业之间的关系以及三加一模式的益处。刘永皓经理为使员工了解专业实习的重要性，特从实习目的、实习方式和要求、实习时间、实习审核四个方面对公司的实习教育情况进行了介绍。其中着重强调了四种实习方式。   

集中实习，详细介绍了上海昌硕、天津LG、哈尔滨三一重工（自动化专业）、大庆油田井田实业公司、黑龙江省生产力促进中心五家实习企业。集中实习实习答辩在企业进行，由学院老师和企业导师共同组成答辩小组，原则上全部通过；继续留在企业的同学毕业设计答辩可以在企业进行。实习期间应严格遵守请假制度，有事须向学院带队老师请假，无特殊情况不得擅自离开实习单位。遵守企业的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度等公司规定。   

课程培训，公司与北京凌阳科技（硬件）、黑龙江甲骨文（软件）、北京荣新科技（软件）三家公司签约，进行课程培训计划。课程培训实习答辩在企业进行，由学院老师和企业导师共同组成答辩小组，经培训后就业的同学毕业设计题目可以选择企业项目案例，若留在当地（北京）的同学人数较多，学院毕业设计答辩可以在当地进行。   

其它特殊（分散），分散实习单位应与所学学科专业对口或相近，具备开展专业实习的条件，以就业为目的，实习结束与实习单位鉴定三方协议，否则实习认定为无效。刘经理详细介绍了分散实习的申请与审批方法、分散实习对员工的职责与要求以及实习流程，望员工遵循。   

考研，学院鼓励员工进行考研，通过考研分数决定实习方式，分数条件250分以下集中实习，250分以上可以分散实习或集中实习。   

实习就业就是对所学的知识付诸实践，实践对人类社会的存在和发展起决定作用。此次专业实习就业解读会，帮助员工了解到实习的重要性，对员工的前途发展起到重要作用。    

撰稿：谷宝玉   

李欣桐   

审核：徐  权   

摄影：李彦瑛   

李春坤