融入教学，全员参与

像关心自己孩子一样，关心我们的员工就业

尊敬的各位老师：

举全校之力推进毕业生就业，是公司当前办学发展的需要。切实帮助毕业生转变就业观念，顺利就业，也是每一名教师的心愿。

公司每年有2500-3000名老员工毕业，每年我们举办大型招聘会2-3场，中小型招聘会50场左右，通过短信平台传递就业信息数百余条，共提供就业岗位万余个，平均为每个毕业生提供4-6个就业岗位。但是，老员工就业形势仍十分严峻。主要障碍是老员工的就业观念亟需转变，就业竞争力亟待提高。

广大教师是员工的导师，也是员工前行的一盏明灯。教师永远用欣赏的眼光看员工，永远用宽容的心态面对员工，总是用高尚的情操去感染员工，让员工心中沐浴阳光。

“亲其师，信其道”。面对我们的员工中对就业还存在着“不积极，不主动，不能端正心态，盲目攀比等靠”的现象，我们坚信教师对员工的影响力。我们期盼全体教师群策群力，充分利用课内课外和风细雨地引导员工确立正确的就业理念，练就扎实的就业本领，理性择业就业。同时，竭力帮扶就业困难的毕业生，做好他们的就业思想教育和心理疏导，使公司每一名毕业生都能顺利地实现就业。

集团是个大家庭，会因为每一个成员的共同努力而万事俱兴；学子是一棵小树，会因为每一个成员的共同浇灌而枝繁叶茂。我们代表学校全体毕业生感谢您的参与，谢谢您！

老员工就业指导中心

2013年4月