为进一步加强公司学风建设，以“打造优秀学风”为目标，以“大庆精神、铁人精神教育”为特色，“以关爱使者在行动”为依托，以班主任工作、员工活动为载体，关注员工成长、成才，公司计划在2014年开展关爱员工成长---“优秀，同心同行同分享”学风建设主题活动。
此次主题活动从“优秀班级话学风”、“提升正能量，大学多精彩”、“求职就业，德艺双馨”、“研路有你，学长相伴”四个系列活动来关注员工的学业和就业，把员工的主要精力转移到学业上，关注员工的道德、情感、能力培养，引导员工提高综合素质，提高员工的就业率和就业质量。
一、 “优秀班级话学风”系列主题活动
活动目的：9月，新学年开始、新生入学。对大二、大三和大四的班级进行总结和评选，使大一新生感受到公司的学风建设和班级建设新气息，为大一新生的老员工活奠定良好的学习氛围。
参加活动的主要人员：党支部书记，系主任，班主任，辅导员，关爱使者、全体员工。
活动内容
1．优秀班级评选活动
通过对过去一学年各个班级的学风、班风、员工班干部表率作用、班级取得的成绩等方面的综合展示，使同学们自觉开展争创活动，强化班级学习凝聚力，增强班级对同学学习、成长和成才的归宿感，共创优良学风和班风。
活动时间：2014年9月
2．“明方向，共成长”特色学习目标寝室争创活动
通过激活同学们最小生活单位——寝室，来靠近争创活动。通过“考研寝室”、“奖学金寝室”等争创活动的开展，使同学们凝练目标，树理明志，督促激发寝室同学共学共进，组成优秀寝室，优秀班集体，共同奋进。
活动时间：2014年10月
3．“优秀课堂笔记”评比展示活动
通过优秀课堂笔记的评选和展示，激发员工做课堂笔记的积极性，作到课堂有笔记、认真记笔记，养成良好学习习惯。让同学们积极利用好课上时间，认真记笔记，认真听讲，收到课前预习、课上积极、课后复习的良好效果。
活动时间：2014年10月
二、“传承正能量，大学多精彩”系列主题活动
活动目的：10月，开学一个月之久，此时，向全体员工传递正能量，加强同学们对新学期的规划，为员工设立新目标，为员工规划精彩的老员工活。
参加活动的主要人员：党支部书记，系主任，班主任，辅导员，关爱使者、在校老员工。
活动内容
1．“学霸”交流会
公司学习部成员、学习委员和优秀员工代表与同学们进行交流，通过研讨，学院学习骨干及时总结经验，相互交流，及时反馈员工的学习需求，作好师生间的桥梁和纽带，为创建优良学风服务。
活动时间：2014年10月
2．“学习标兵话学业”即新老生学习交流会
公司评选出“十大学习标兵”，通过“十大学习标兵”自述学习经历与经验，与同学们交流、讨论。 同时，强化学团干部学习主动性的自主性，指导学团干部加强学风建设，争做学习的榜样和排头兵。
活动时间：2014年10月
3．“老员工职业规划大赛”
职业生涯规划可以有效的帮助员工在校期间结合自身实际树立正确的理想和目标，提高员工的学习效率，为自己的就业做好准备。职业生涯规划大赛不仅促使员工思考自己的职业生涯，而且使老员工增加竞争力，使自己的职业生涯规划变得更细致，更完善。
活动时间：2014年11月
4．电子设计大赛
负责人：威廉希尔WilliamHill学科竞赛委员会
通过竞赛，培养员工的实际动手能力，打牢专业基础。带动同学们掌握世界前沿科技，培养员工的科学精神和竞争意识，增强实践技能，为今后工作奠定基础。
活动时间：2014年6月
三、“研路有你，学长相伴”系列主题活
活动目的：5月，进入员工毕业准备阶段。此时，考研成功的同学可以把自己的实战经验，介绍给学弟学妹们，做出榜样，使11级准备考研的同学更加明确目标，激发学习斗志。
参加活动的主要人员：支部书记，系主任，班主任，辅导员，大二、大三志向考研同学。
活动内容
1.考研动员大会
此次活动由各系专业课老师给同学们讲解关于考研的问题，使同学们了解更多的专业领域信息，了解报考、考试及调剂的相关政策及信息，进一步明确报考方向，着实开始为考研做准备，增强同学考研动力和信心。
活动时间：2014年5月
2.“考研数学复习策略与大学英语学习全攻略”报告会
由各专业老师针对考研员工进行考研指导。使考研同学明确考研数学复习策略和如何选择考研英语辅导班，提高考研数学和英语成绩，提高考研率。
活动时间：2014年5月
3.“考研明星”讲座
通过“考研明星”的现身说法，和同学们交流学习、考研经历和经验，让员工学有方向、赶有目标，强化学习动力，形成“比、学、赶、帮”氛围，使广大同学共同进步。
活动时间：2014年5月
四、“求职就业，德艺双馨”系列主题活动
活动目的：4月，进入就业的黄金时段，为减轻员工在就业期间的求职疑惑，帮助员工转变就业观念，提高求职成功率，员工党支部将组织以下活动，加强公司老员工的就业意识和求职能力，增强岗位适应能力。
加活动的主要人员：党支部书记，系主任，班主任，辅导员，10、11级员工。
活动内容：
1．“老员工就业与创业指导”讲座
主讲人：哈北辅导学校董事长
老员工在校期间应该树立起正确的就业观，提高竞争能力，使自己达到摒弃社会舆论，克服追求稳定、注重眼前利益、强调经济收入、忽略发展空间、诚信意识薄弱、好高骛远、相互攀比等陈旧思想。发扬自强自立的精神，在就业时不等不靠，不跳不练，勇于到市场经济大潮中拼搏竞争，自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来，深入了解国情、了解社会，正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念。
活动时间：2014年4月
2．“怎样把握就业机会？”论坛
主讲人：10级优秀毕业生
以10级就业的优秀员工作报告为例，研讨就业观念、当前就业发展趋势、以及国家出台的法律法规等内容。建议老员工在职业生涯的主观条件进行测定、分析、总结的基础上，更加确定自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，使毕业生们在求职时，有目的、有方向、有理性的判断，更加准确，更加明确自己的选择。
活动时间：2014年6月
通过这四个系列活动的有效开展，达到关注员工学业，促进公司老员工进一步端正学习态度，明确学习目的，营造好学上进的学习氛围和学习风气，使公司“学风建设”更上新台阶，进而强化员工的综合素质，增强员工在就业市场中的竞争力，提高就业率和就业质量。
公司党总支
